はいさ〜い( ´ ▽ ` )
今日も土曜日なんで書いていきまっす!!

今日は「マインドセット」です!
マインドセットって聞いたことあるようでないようで、
理解しやすいようで理解しにくいですよね〜(笑)
マインドセットとは、これまで経験したことや受けてきた教育、
人が誰でも持つ先入観、思い込み、信念などから形成される「思考・心理の状態」のこと
です。

最近マインドセットを感じたのはちょー面白かったドラマ「今日から俺は」ですかね。
三橋と伊藤は転校をきっかけにヤンキーデビューし、自分を強いと思い込み、それを証明するためには、(方法はなんでも良いのでw)①校内ててっぺんを取る→②近隣高校のてっぺんに勝つ→③近隣で最も悪名高く強いと評判の高校を倒す→町中に評判が広まり、「三橋と伊藤が最強」というブランドが出来上がる、といったような感じですね。

これを企業経営に当てはめると、わかりやすいのは
企業理念やビジョン、戦略などですね。
三橋や伊藤は「俺たちは強い」というマインドセットを本人(2人)のみが持っていればよかったですが、企業ではそうはいきません。
いかにして会社として、組織的にそのマインドセットを共有できるか、
がとても重要
となります。
社員と企業理念やビジョンを共有し、同じ目標に向かって突き進むことができている企業は強いですし、エネルギッシュですよね!
逆に戦略や事業目的、コンセプトなどが曖昧で不明確だとスタッフ・メンバーとの共有も難しく、バラバラな動きになり、ぎこちない組織になってしまうかもしれません。

実は、弊社が運営する店舗がいまそれで悩んでいます。
改めて店舗コンセプトを振り返り、経営に関わる取捨選択をし、
マインドセットを固め(経営者である私自身にも)、それをメンバーと共有していかないと、前に進めない気がしています。
つまり、現在は、考え中!!!笑
ってことですね( ´ ▽ ` )
だからマインドセットについて書いてみました〜( ◠‿◠ )

ということで、本日はここまで〜!!
次回またおたのしみに♪( ´▽`)